| 释义 |
法律分析：根据我国法律规定，未成年人不具备完全民事行为能力，无法独立签订劳动合同。但是，未成年人可以参加劳动，其父母或法定监护人应当协助其签订劳动合同并提供必要的保护。此外，未成年人参加劳动的时间、工作强度、工作环境等应当符合国家有关规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：未成年人不得从事危害身心健康的劳动。
2.《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条规定：未成年人从事劳动的时间、工作强度和工作环境应当符合国家有关规定。
3.《中华人民共和国民法典》第二十五条规定：未成年人可以与其法定代理人签订劳动合同。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当依法平等自愿的原则。
因此，虽然未成年人不能独立签订劳动合同，但是可以在父母或法定监护人的协助下参加劳动，并且在工作时间、工作强度、工作环境等方面应当符合国家有关规定。
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