| 释义 |
法律分析：工伤保险申报流程。工伤保险要进行申报的前提是，确实是构成了工伤。具体申报流程如下：1、首先用人单位应该在员工受伤一个月内，向劳动局提出工伤认定申请；2、如果单位不申请的话，员工可以自己申请工伤认定，向当地劳动局申请工伤认定；3、劳动局做出工伤认定决定；4、若造成劳动能力伤残的，还应当进行劳动能力鉴定；5、单位赔偿因工伤发生的费用。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
|