| 释义 |
法律分析：指完全地、明确地饱满地将某理论、某计划付诸于实实在在的有效行动，执行，是指执行机构按照法律规定的程序，将已经发生法律效力的判决和裁定等法律文书的内容，采取强制的手段加以实现的活动。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十三条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。
《行政机关公务员处分条例》 第二十条 有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；
（二）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的；
（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的；
（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。
《中国共产党纪律处分条例》 第二十条 负责贯彻执行国家和省、市有关对外开放及投资促进的方针政策和法律、法规、规章，牵头落实市委、市政府投资促进工作部署；起草有关规范性文件；制定全市投资促进发展战略、工作计划并组织实施。
|