| 问题 | 工伤的视同情况有哪些？ |
| 释义 | 本文主要讨论的是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或经抢救无效死亡、在维护国家利益、公共利益活动中受伤以及在军队服役时因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证后旧伤复发的情况下，职工享有的相关权益。 法律分析 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 拓展延伸 工伤认定标准及相关案例分析 工伤认定标准及相关案例分析是指对工伤认定的具体标准以及通过分析相关案例来深入了解工伤认定的实际应用。根据《劳动保险条例》等相关法律法规，工伤认定必须符合一定的条件，如事故发生在工作时间和工作场所、导致身体损伤或职业病等。同时，通过案例分析可以了解不同类型的工伤认定情况，包括工伤认定的争议案例、认定标准的适用性等。这有助于律师和相关从业人员更好地理解工伤认定的实践操作，为受害者提供合理的法律援助和保障。 结语 工伤认定标准及相关案例分析，对于工伤认定的实际应用具有重要意义。根据相关法律法规，工伤认定必须满足一定条件，如事故发生在工作时间和场所，导致身体损伤或职业病等。通过案例分析，可以深入了解不同类型的工伤认定情况，包括争议案例和认定标准的适用性。这将有助于律师和从业人员更好地理解工伤认定的实践操作，为受害者提供合理的法律援助和保障。 法律依据 国务院下发的《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 |
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