| 问题 | 法律规定因过失犯罪丢工作吗 |
| 释义 | 因过失犯罪可能丢工作。根据我国《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。 过失犯罪是否存在共同过失犯罪 过失犯罪是不存在共同过失犯罪的，各人应对本人的过失行为承担刑事责任。我国《刑法》中所称的共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，不承认有过失共犯。 《中华人民共和国刑法》第十五条【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。 过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。 第二十五条【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。 过失犯罪有犯罪动机吗 过失犯罪没有犯罪动机。中国的刑法学者将犯罪动机分为了11类，包括政治动机、财物动机、性动机、报复动机、自尊动机、友情动机、妒忌动机、戏谑动机、恐惧动机、好奇动机、其他动机。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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