劳动合同到期终止必须给予经济补偿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同到期终止必须给予经济补偿吗？
释义	法律分析：劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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