| 问题 | 被单位开除是否算作缴费年限？ |
| 释义 | 违反劳动纪律受除名处理的职工，除名前的工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。开除是最高行政处分，如构成犯罪还需受刑事处罚。被开除或判刑人员的工龄只能在重新就业后重新计算，以前的工龄包括军龄都取消。 法律分析 不算。由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。 拓展延伸 被单位开除后是否计入工作年限？ 被单位开除后是否计入工作年限，答案是视具体情况而定。在一些国家或地区的劳动法中，被单位开除通常不计入工作年限，因为该行为被视为雇主与雇员之间的终止关系。然而，在其他情况下，如果开除是基于非法或不公正的原因，一些法律可能会将其视为非自愿离职，因此可能会计入工作年限。此外，一些公司或行业也可能有自己的规定，决定是否将被单位开除计入工作年限。因此，建议您咨询当地劳动法律法规或与雇主进行沟通，以了解具体情况和权益保障。 结语 被开除的职工在劳动纪律违反情况下，连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。开除是最高行政处分，如构成犯罪还会受到刑事处罚。被开除、被判刑人员的工龄只能从再次参加工作或刑满释放后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。在不同的国家或地区，被单位开除是否计入工作年限取决于具体情况和相关法律规定。建议咨询当地劳动法律法规或与雇主沟通，了解个人权益保障情况。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
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