| 问题 | 试用期不缴纳社保可以劳动仲裁吗 |
| 释义 | 试用期未缴纳保险离职后可以仲裁吗 一年内可以的。 1、离职后申请仲裁的时间 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁适用范围 因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。 以上内容就是相关的回答，如果自己在离职之后的一年之内，向劳动局提出劳动仲裁的话是可以的，到时候自己需要搜集相应的劳动关系证明，以及用人单位没有缴纳保险的事实证明，如果您还有其他法律问题的可以咨询网相关律师。 |
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