| 问题 | 事业单位改制买断工龄21年 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 国家规定不可以买断工龄。只要到了法定退休年龄，劳动合同自然终止，单位再也给你缴费不上了。如果是本地常住户口，走上社会允许你个人延长缴费时间继续缴费，直到满足社保要求的最低缴费年限15年为止。如果你是2011年6月30日前参保缴费人员，允许你再缴费五年，仍然不满足规定年限，此时允许你一次性补缴差额年限办理退休。 法律依据: 《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》 任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)： （一）劳动者依照本法第三十八条 解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款 解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项 终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。上述的相关情况，就是对于事业单位改制买断工龄问题的回答，祝你一切顺利。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。