| 释义 |
法律分析：
劳动合同签收手续：
一、劳动合同(及附件)一式两份，公司和员工各执一份；
二、劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》；
三、对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
|