| 问题 | 劳动法关于临时工休假的规定 |
| 释义 | 临时工与正式工的休假规定相同，具体如下： 《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2022年劳动法临时工休假规定有哪些 临时工与正式工的休假规定相同，具体如下： 《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 关于士官休假的规定 《士兵服役条例》第四十条士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇： 一、未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日；中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。 二、已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。 三、已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。 四、不享受探望父母假和探望配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满20年的假期20日，满20年的假期30日。 年休假怎么休劳动法有规定吗，劳动法中年休假是怎么规定的 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】 《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 签了合同的临时工有年休假吗? 1.“临时工”有权享受年休假。 2.按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。“临时工”累计工作年限满一年的，享有带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 临时工可以享受年休假吗? 根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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