旷工三天被开除是否有工资拿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天被开除是否有工资拿
释义	法律分析: 劳动者因旷工三天被开除，如果之前正常付出了劳动的，有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性付清工资，而工资的数额则按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	医院工作人员隔离制度 -法律知识密切接触者的隔离政策 -法律知识隔离工作中应遵循的原则 -法律知识密接人员隔离政策 -法律知识隔离政策是谁制定的 -法律知识人员隔离管理制度 2022年深圳人才房政策深圳人才补贴政策2022 深圳市人才补贴政策深圳人才政策法律问题深圳人才补贴政策深圳人才补贴政策深圳人才补贴政策2022 深圳高层次人才认定标准 2022 深圳人才补贴政策人格尊重与民族什么获得尊重权我国医疗护理中病人的基本权利包括哪些？我国医疗护理中病人的基本权利包括哪些患者隐私保护制度是什么患者隐私权的保护是什么意思醉驾司机如何避免酒驾？酒后的处罚措施是什么？酒驾者如何避免惩罚？醉酒驾驶惩罚是哪些喝酒开车应该如何进行处罚 execution of sentence outside prison yet under surveillance execution of the sentence of fine execution of the sentence of forfeiture execution of treaty execution outside houses for personnel under reeducation through labor execution outside the place of custody execution personnel execution power execution sale execution suretyship execution work executive executive action executive administrative legislation executive agent executive agreement executive agreement pure and simple executive authority executive autonomy Executive Branch executive branch Executive Capacity executive certificate executive chairman executive clemency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。