| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十二条规定，工伤职工发生工伤后，应当第一时间到所在用人单位报告，由用人单位接转至医疗机构进行诊断和治疗。而根据该法第四十八条规定，工伤职工因工伤需要治疗的，用人单位应当依法支付其治疗费用，直至其治疗结束。但是，该法并未规定工伤申请时间的限制。因此，在符合工伤认定条件的情况下，工伤职工可以随时申请工伤赔偿和康复治疗。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动保障法》第四十二条：“工伤职工发生工伤后，应当第一时间到所在用人单位报告，由用人单位接转至医疗机构进行诊断和治疗。”
- 《中华人民共和国劳动保障法》第四十八条：“用人单位应当依法支付工伤职工因工伤需要的医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等经济补偿，直至其治疗结束。”
因此，即使工伤职工的申请时间已经输掉，只要符合工伤认定条件，仍有可能得到康复治疗。
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