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问题 用人单位不得因女职工 降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同。
释义
    

法律主观：
    


    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    

法律客观：
    


    根据《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。
    
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更新时间：2026/4/11 15:30:50