网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位不得因女职工 降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同。
释义
法律主观:
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律客观:
根据《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的。
随便看
直行红灯左转扣几分
我车直行对方倒车谁责任
上海铁路局是国企还是央企
上海北站按什么规划建立?
上海北站按什么规划建立
务工费用标准每天多少钱
上15个小时班正常吗
施工合同一般几份
标准工时是21.75吗?
施工现场劳动合同一式几份
一般施工合同要几份
小时工最少干多少天?
上15个小时班正常吗
上15个小时班正常吗?
小时工最少干多少天
上15个小时班正常吗 -劳动合同
施工合同份数几份
劳动合同一般一式多少份
小时工最少干多少天?
非全日制用工最长工时是多少
上15个小时班正常吗 -劳动合同
施工现场劳动合同一式几份
务工费用标准每天多少钱
一般施工合同要几份
务工费用标准每天多少钱2023
notarization for authorization
notarization for coercive execution of obligatory documents
notarization for donation
notarization for gift
notarization for procuration
notarization for the registration of a social organization
notarization for the right of inheritance
notarization involving foreigners elements
notarization involving Hong Hong and Macao elements
notarization involving Taiwan elements
notarization law
notarization of academic credentials
notarization of adoption
notarization of a will
notarization of birth
notarization of contract
notarization of death
notarization of divorce
notarization of documents
notarization of domestic relations
notarization of economic contract
notarization of existence
notarization of invitation to bid
notarization of invitation to bid and bidding
notarization of kinship
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/4 22:25:33