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问题
用人单位不得因女职工 降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同。
释义
法律主观:
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律客观:
根据《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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更新时间:2025/10/28 17:30:40