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问题 根据女职工劳动保护规定用人单位不得因为职工什么降低其工资予以辞退与其解除
释义
    

法律主观：
    


    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    

法律客观：
    


    根据《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。
    
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更新时间：2025/5/2 1:31:38