| 问题 | 公司司机肇事怎么赔偿 |
| 释义 | 法律分析：如果司机肇事是在执行工作的时候肇事的，那么货运公司应该承担相应的赔偿责任。通常情况下是谁肇事谁承担赔偿责任，但是作为货运公司的司机，开车是其职务行为，所以货运公司应当承担司机肇事相应的赔偿责任。当然，如果司机肇事的原因是因为故意或者是自身重大过失导致的话，那么货运公司就只承担连带赔偿责任，可以向肇事司机追偿。 一、给老板开车出了交通事故我应负哪些责任 1、给老板开车出了交通事故，司机一般不用承担责任，由老板承担赔偿责任。根据法律规定，司机在从事雇佣活动中致人损害的，老板应当承担赔偿责任；但是司机因故意或重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的，可以向司机追偿。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 二、在我国交通肇事罪如何和解 交通事故造成一人死亡，且负事故主要或全部责任的构成交通肇事罪。肇事司机在本案中不仅要承担民事赔偿责任，还要承担刑事责任。你们在这份协议中对民事赔偿责任如何承担的约定是有效的，因为这是你们对私权利的处分。而对于是否免除肇事者刑事责任部分的约定都是无效的，因为是否追究肇事者的刑事责任属于公权力范畴，你们无权私下处分。 肇事双方已经达成民事赔偿协议，（如果已经履行完赔偿协议内容更好），且取得了受害人的谅解，这对于法院给肇事司机量刑是有帮助的，能够获得法院从轻处理。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称'从事雇佣活动'，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为'从事雇佣活动'。 |
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