| 释义 |
《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律规定生育子女的人员，除国家规定的产假外，可额外享受三个月的产假，最长达190天，并给予配偶一个月的护理假。
法律分析
根据《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外（国家规定98天），增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假、产假、护理假期间视为出勤。也就是说，如果3个月中有两个月是31天，那么最长是190天的产假！此外，还给予其配偶护理假1个月。
拓展延伸
河南省二胎产假政策调整，长期产假将延长至9个月
根据最新的河南省二胎产假政策调整，长期产假将从原来的6个月延长至9个月。这一政策变动将为河南省内的二胎家庭提供更充裕的休假时间，以便更好地照顾新生儿和家庭。长期产假的延长将有助于减轻二胎家庭的经济负担，同时也为母亲提供了更多的恢复和调整时间。这一政策调整体现了河南省政府对家庭和儿童福利的关注，旨在促进人口政策的有效实施和家庭幸福的提升。二胎家庭可以根据新政策享受更长的产假期限，为新生儿的成长和家庭的和谐发展提供更好的支持。
结语
根据最新的河南省二胎产假政策调整，长期产假将从原来的6个月延长至9个月。这一政策变动将为河南省内的二胎家庭提供更充裕的休假时间，以便更好地照顾新生儿和家庭。长期产假的延长将有助于减轻二胎家庭的经济负担，同时也为母亲提供了更多的恢复和调整时间。这一政策调整体现了河南省政府对家庭和儿童福利的关注，旨在促进人口政策的有效实施和家庭幸福的提升。二胎家庭可以根据新政策享受更长的产假期限，为新生儿的成长和家庭的和谐发展提供更好的支持。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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