| 释义 |
辞退补偿是根据税前工资计算的。根据法定经济补偿标准，每满一年工作，支付一个月工资。如果劳动者的月工资超过本地区上一年度职工月平均工资的三倍，则应支付该职工月平均工资的三倍。
法律分析
辞退补偿是按照税前工资计算的。法定经济补偿标准如下：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在的直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则应支付该职工月平均工资的三倍。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
该内容由 刘俊国律师
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