| 问题 | 举报公司不买社保,公司会被罚款吗 |
| 释义 | 公司没有给员工缴纳社保，被举报后会被处以相应的处罚，其中处罚包括罚款。 用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。 3、社保机构对用人单位的行政处罚。 4、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 5、社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。 举报公司不购买社保可以根据以下条件进行： 1、举报人应当具有证据证明公司未购买社保，例如可以提供公司未缴纳社保的相关证明文件或者工资单等； 2、举报人应当提供公司的相关信息，包括公司名称、地址、联系电话等，以便相关部门进行核实； 3、举报人应当向相关部门进行举报，例如可以向劳动保障部门、社保管理部门等进行举报； 4、举报人应当按照相关规定提供真实姓名和联系方式，以便相关部门进行核实和回复。 综上所述，举报人应当提供真实、准确的举报信息，不得恶意举报或者诽谤他人。同时，相关部门在接到举报后，会对举报信息进行核实，如核实属实，将对涉事公司进行相应的处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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