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问题 未签合同有什么法律后果?
释义
    律师分析:
    1、双倍支付工资。
    2、视为已签订无固定期限合同关系成立。
    3、员工可以随时解除劳动合同。
    4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。
    5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
    法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。
    若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。
    6、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/25 21:15:07