| 问题 | 失业人员领取失业补助金需要什么条件 |
| 释义 | 失业人员领取失业补助金需要的条件，具体如下：1、劳动者在失业前已经缴纳失业保险费满一年的；2、在法定劳动年龄内，不是因为劳动者本人的意愿而中断就业的；3、劳动者已经办理失业登记，并有求职意向的。劳动者可在与用人单位解除合同后的60天内，到社保经办机构进行登记。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 一、合同到期如何拿失业金需要什么手续 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。 二、正常离职有失业金吗 不可以，非因本人意愿中断就业的不可以领失业金。 根据《失业保险条例》中： 第三章失业保险待遇 第十三条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （1）按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。 |
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