没签合同可以多久离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同可以多久离职
释义	法律分析：提前三天说明就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	一方有精神病能离婚吗婚姻期间一方患精神病可以离婚吗一方有精神病对方要求离婚是否能离夫妻一方是精神病能离婚么婚姻中一方有精神病可以离婚吗夫妻一方有精神病另一方可以提出离婚吗一方精神病离婚另一方能起诉离婚吗婚姻一方有精神病就不能离婚吗婚姻一方精神病可以离婚吗夫妻其中一方有精神病可以离婚吗一方患有精神疾病可以离婚吗婚后一方患精神病可以离婚吗一方患精神病离婚财产怎么分婚后一方得了精神病可以离婚么婚后一方得精神病可以要求离婚吗夫妻一方有精神病可否离婚一方患有精神病另一方可以办理离婚吗？婚后一方精神病变能离婚吗？一方有精神病对方要求离婚是否能离 -诉讼离婚夫妻一方有精神病应该如何离婚夫妻一方患精神病能离婚吗夫妻一方为精神病的可以离婚吗夫妻一方有精神病另一方能否要求离婚夫妻一方患精神病怎么离婚夫妻一方是精神病人另一方能提出离婚吗？有限追索权的项目贷款有限最惠国条款有线电视管理规定有线广播网管理规定有效有效保险有效保险单有效补偿有效补救方法有效裁决有效承诺有效出境入境证件有效措施有效担保有效地址有效方式有效封锁有效管理机构所在地有效管制有效国籍有效国际管制有效合同有效互惠有效疆界线有效解释

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。