| 释义 |
法律分析：没签劳动合同可以单方面离职，保留劳动关系证据还可以主张单位支付双倍工资。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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