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问题 请问劳动合同法对于右手食指伤残是怎么赔偿啊?
释义
    请问劳动合同法对于右手食指伤残是怎么赔偿啊?请问劳动合同法对于右手食指伤残是怎么赔偿啊工伤职工速度申请工伤认定,工伤认定批准后申请停工留薪期。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》:一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;可以评上七级伤残,以此类推。因为不清楚受伤具体情况,以九级举例:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)如果本人提出辞职或合同终止:公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这两个分别也是本人工资*9个月!合同正常到期你将无法得到这两个赔偿,切记!本人工资是指:基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资,而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记!(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准这样解释大家理解吗?
    
     该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/4/19 16:56:52