| 问题 | 我是幼师实习生签了半年合同干了一个月了现在想辞职可以拿工资吗？ |
| 释义 | 实习期辞职需支付工资，试用期辞职无论工作几天都有工资。单位不支付工资可申请仲裁。根据《劳动合同法》第30条和第85条，单位未支付工资的，劳动者可向法院申请支付令，要求支付劳动报酬，并可获得赔偿金。 法律分析 当事人在实习没到一个月时辞职，如果实习协议有约定的，就有工资。如果是在试用期辞职，不管是工作几天，都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工资。 如果单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 拓展延伸 幼师实习生辞职后是否有权利获得工资赔偿？ 根据劳动法的规定，幼师实习生辞职后享有一定的权利来获得工资赔偿。首先，根据您所提到的情况，您已经签订了半年的合同并且已经工作了一个月。根据合同的约定，您有权利提前终止合同，但需要遵守合同中的解除条款。在解除合同的情况下，您有权要求雇主支付您已经工作的那一个月的工资。此外，根据劳动法的规定，即使您提前解除合同，雇主也应该支付您应得的工资，以确保您的劳动权益不受损害。因此，作为幼师实习生，您在辞职后是有权利获得工资赔偿的。但是具体的赔偿金额和解除合同的手续还需要根据您所在地的劳动法规定和合同条款来具体确定。建议您咨询当地的劳动法律专家或者与雇主协商解决。 结语 根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条的规定，当事人在实习期内辞职或试用期内辞职，都有权获得相应的工资赔偿。如果用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向劳动行政部门申请限期支付劳动报酬，并要求支付差额部分或加班费。如果用人单位未依法支付经济补偿，劳动者也有权要求支付。作为幼师实习生，您在辞职后有权获得工资赔偿，具体金额和手续应遵循当地劳动法规定和合同条款。建议您咨询劳动法律专家或与雇主协商解决。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 |
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