| 释义 |
法律分析：一、上市前的预备工作
（1）准备上市的企业要成立上市筹备领导小组。一般来说，这个小组的领导由公司董事长挂帅，公司的管理层出任组员，并具体落实每个业务的工作人员。
（2）准备在创业板上市的企业还必须准备好一份专业的上市计划书，这个计划中，要包括从组织、经营、财务等各个方面的安排和细节。
（3）
选择中介机构。由于上市是一个非常专业而具体的工作，因此，邀请专业机构的参与和协助是必需的，而法律对此也有明确要求，其中如何选择中介机构也是一个非常关键的因素。
（4）还要选择主承销商，但是如果在上市保荐人之外另行选择主承销商，会不利于上市工作的整体协调和系统推进，因此，最好选择保荐人兼任主承销商。
（5）设计和实施企业股改和重组方案。由于很多中小企业是有限责任公司形式，因此必须将它进行股份制改造，使它变更为股份有限公司。
要依法对公司进行股权重组、资产重组、业务重组、债务重组、公司治理结构和人员等项目的重组。
（6）在完成了改制和重组等工作后，上市的准备工作就到了最后的阶段。这时应当根据中国证监会的规定，准备好股票发行申请文件，做好上市的最后准备。
二、上市前员工持股计划
员工持股计划是一种新型股权形式。
企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
法律依据：《公司法》第四十八条申请证券上市交易，应当向证券交易所提出申请，由证券交易所依法审核同意，并由双方签订上市协议。
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