对于因疫情未及时返岗职工应当如何安排？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对于因疫情未及时返岗职工应当如何安排？
释义	法律分析：因防控疫情，很多地区采取了暂停公共交通运输的管制措施，员工因此不能及时返岗工作的，建议企业以员工申请加企业安排的方式引导员工休年休假，期间正常支付工资；年休假休完可协商引导员工请事假等，按照企业规章制度享受事假待遇。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条第一款职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
随便看	乡村道路上发生交通事故怎么划分责任乡村路上的交通事故责任怎么划分乡村公路交通事故责任如何划分? 不交医保有什么影响别的公司开的增票已经作废了在发票勾选平台上还能看到是怎么回事？两个女孩没结扎能办双女户吗 -法律知识女生该不该一起付首付 -法律知识两个女孩没结扎能办双女户吗 -法律知识女生该不该一起付首付 -法律知识什么是外汇管制？怎样规定的喃？外汇管制的对象是什么关于工龄认定的规定年工龄规定是什么工龄认定相关政策依据法律问题工龄是否重要 -法律知识工龄的规定是什么？工龄认定最新政策认定工龄法律问题工龄认定相关政策依据国家有关工龄的规定及依据法律问题职工工龄是如何认定的工龄制度什么情况下需要工龄认定上海打麻将被派出所抓怎样处理买凶杀死自己的父亲还能否继承父亲的遗产 advise on legal consultations adviser advising bank advising letter of credit advising party advisor advisor for Hong Kong affairs advisory board advisory capacity advisory committee advisory council advisory group advisory jurisdiction advisory jury advisory letter of commutation advisory norms advisory note on site selection of construction projects advisory office advisory opinion advisory opinion advisory paper advisory paper for revocation of a parole advisory procedure advisory service advocacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。