网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题：

　

问题 2023年对于因疫情未及时返岗职工应当怎么安排
释义
    法律分析：
    因防控疫情，很多地区采取了暂停公共交通运输的管制措施，员工因此不能及时返岗工作的；建议企业以员工申请加企业安排的方式引导员工休年休假，期间正常支付工资；年休假休完可协商引导员工请事假等，按照企业规章制度享受事假待遇。
    法律依据：
    《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
    
随便看

　

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

　

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/7/20 8:38:34