| 问题 | 离职后只交医保不交养老保险可以吗 |
| 释义 | 社保与医保是不可分割的，交社保必须交医保。未缴纳社保不影响劳动合同有效性，但劳动者可要求用人单位缴纳或解除合同赔偿。离职后，社保会自动封停，但可办理转移手续由新单位续保。办理转移需提供相关证明材料至社保机构申请转入。《社会保险法》和《劳动合同法》规定了社保的义务与权益，劳动争议可由仲裁机构或法院确认。 法律分析 一、交了社保不交医保可以吗 交了社保不交医保是不可以的。医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。 《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、未缴纳社保劳动合同有效吗 未缴纳社保劳动合同是有效的，因为公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的有关规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 三、辞职不干了社保怎么办 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。 根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，需要携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印缴费凭证，填写转移接续申请表，向转移地的社保机构提出转入申请。 结语 根据中华人民共和国社会保险法和劳动法的规定，交了社保不交医保是不可行的。社保包括基本养老保险、基本医疗保险等，是为了保障公民在不同情况下获得物质帮助的权利。此外，未缴纳社保不影响劳动合同的有效性，劳动者有权要求用人单位缴纳社保或解除合同要求赔偿。对于辞职后的社保问题，可以办理转移手续，由新单位续保。请根据相关法律规定，妥善处理社保问题，维护自己的权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 |
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