降薪变相辞退违法？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	降薪变相辞退违法？
释义	律师解析：一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	法院终结本次执行程序的条件是什么申请终结本次执行的程序规章是怎样的终结执行是否应解除强制措施代位权的构成条件及行使方式是什么代位权的行使要件包括哪些债务代位执行的适用条件有哪些规定？代位权行使必须有的条件代位权行使会产生什么效果？代位权行使时应注意什么？简述代位权行使的条件是什么？简述采取税收保全措施的条件税收保全措施有哪些税务机关在采取税收保全措施时不在保全措施的范围之内税收保全措施是什么税务机关采取税收保全措施的前提是税收保全措施执行范围采取税收保全措施的条件是什么税收保全措施的条件税收保全措施包括税务机关采取税收保全措施的期限一般最长不得超过多久税收征收管理法对税收保全措施作了怎样的规定税收保全措施适用对象包括采取税收保全措施强制执行措施的权力机关是税收保全措施适用范围税收保全措施是征税行为吗什么是税收保全措施直接国际管辖权直接后果直接汇兑直接汇票直接计件制直接继承人直接交易市场直接教唆直接教唆犯直接紧迫性直接进口保理机制直接客体直接劳动直接利益直接论证直接买主直接贸易直接藐视法庭直接民主直接民主制直接农业税直接强制直接强制执行直接融资票据直接入籍

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