| 问题 | 投诉仲裁委员会去哪个部门进行处理？ |
| 释义 | 维权劳动仲裁不作为，可通过向劳动监察部门、纪检监察部门、信访渠道、人大投诉、集体上访、申请复议、提起行政诉讼等途径进行。仲裁裁决不服可在15天内向法院提起诉讼。申请仲裁需满足条件，仲裁是准司法程序，不作为可向纪检监察室反映。 法律分析 遇到劳动仲裁不作为的情况，可以通过如下途径进行维权： 1、向上级劳动监察部门投诉。 2、向当地的纪检监察部门投诉。 3、通过信访渠道投诉。 4、通过人大投诉。 5、集体上访。 6、向该劳动局上级机关申请复议。 7、该劳动局为被告提起行政诉讼.当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。申请仲裁是解决合同纠纷的重要方式，申请仲裁后由仲裁员组成仲裁庭的，要成为仲裁员需要具备一定条件。劳动仲裁是法院的前置程序，是准司法程序，劳动争议的处理是一裁两审制，其不是行政部门，所以不存在不作为的问题。如果在案件处理过程中，对仲裁的违规违纪问题，可以向仲裁员所在的人社局的纪检监察室反映，会调查处理的。 拓展延伸 寻找仲裁委员会投诉处理的相关部门 如果您需要寻找仲裁委员会投诉处理的相关部门，您可以通过以下途径进行查询。首先，您可以联系当地的仲裁委员会，他们通常会有专门的投诉处理部门，可以提供相关信息。其次，您可以查询相关的法律法规或政府网站，这些网站通常会提供有关仲裁委员会的联系方式和投诉处理程序。此外，您还可以咨询律师或法律顾问，他们可以为您提供专业的建议和指导。记住，不同地区的仲裁委员会可能有不同的投诉处理程序，所以最好根据您所在地的具体情况进行查询。希望这些信息对您有所帮助。 结语 维权途径多样，可向上级劳动监察部门、纪检监察部门投诉，通过信访、人大投诉，集体上访，向劳动局上级机关申请复议，提起行政诉讼。对不服仲裁裁决的，可在15日内向法院提起诉讼。申请仲裁是解决合同纠纷的重要方式，仲裁员需具备条件。劳动仲裁非行政部门，如有违规违纪问题，可向仲裁员所在人社局纪检监察室反映。查询仲裁委员会投诉处理部门可联系当地仲裁委员会，查阅法律法规或政府网站，咨询律师。不同地区投诉处理程序可能不同，请根据具体情况查询。希望对您有所帮助。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 |
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