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问题
没过试用期被辞退赔付?
释义
律师解答:
1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期内,如果单位不能证明员工不符合录用条件的,不是按照法律规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照相关法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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更新时间:2025/3/20 17:42:16