| 问题 | 社保滞纳金是如何计算得出的？ |
| 释义 | 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保机构可责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期仍不缴纳可处罚款。滞纳金计算公式为每月应缴保险费×欠缴天数×万分之五，可四舍五入到两位小数。滞纳金计算从结算日期的第二个月1号开始，停止日期为补缴生成日期前一天。滞纳金天数计算方法为停止日期减开始日期加1。 法律分析 相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的，那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并且要自欠缴之日起，也可以按日加收万分之五的滞纳金；如果说逾期仍不缴纳的，也是可以由有关的行政部门处欠缴数额一倍以上的三倍以下的罚款。滞纳金计算方式如下：每月应该缴社会的保险费×欠缴的天数×万分之五=滞纳金（一般来说，可以四舍五入到两位小数）。滞纳金计算的日期一般会从取结算日期的第二个月的1号开始计算。滞纳金计算的停止日期是，取生成申报表的补缴生成日期的前一天。滞纳金的天数计算方法：滞纳金计算的停止日期-滞纳金计算的开始日期+1。 拓展延伸 社保滞纳金的缴纳规定和违约处理方式 社保滞纳金的缴纳规定和违约处理方式是指在个人或单位未按时缴纳社会保险费用时，根据相关法律法规规定所产生的罚款。根据《社会保险法》等相关法律规定，个人和单位应按时足额缴纳社保费用，否则将面临滞纳金的处罚。滞纳金的计算一般基于欠缴的金额和欠缴的时间进行，具体计算方法由社保部门根据当地政策制定。违约处理方式包括发出催缴通知、加收滞纳金、限制办理相关业务等措施。对于个人和单位而言，及时缴纳社保费用是维护自身权益、避免违约处罚的重要举措。 结语 社保滞纳金是个人或单位未按时缴纳社会保险费所应承担的罚款。根据相关法律法规，按时足额缴纳社保费是个人和单位的责任，否则将面临滞纳金处罚。滞纳金的计算基于欠缴金额和时间，具体计算方法由社保部门制定。违约处理方式包括催缴通知、加收滞纳金、限制办理相关业务等。及时缴纳社保费用是维护权益、避免违约处罚的重要举措。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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