| 问题 | 富士康暑假工年龄要求 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 正常来说18-45周岁，16岁有时也会招，不过未成年嘛，没有加班的啦，不划算。现在放暑假，为了不招募到暑假工，郑州这边年龄限制20-45，23以下要提供之前的工作证明，用来证明不是暑假工，预计8月会解禁。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 之一 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。 |
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