企业员工谎报工伤该怎么处置？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业员工谎报工伤该怎么处置？
释义	法律分析：给非工伤的员工谎报工伤，还要评伤残等级，一旦查获，用人单位要受罚的。法律依据：《工伤保险条例》第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；（三）收受当事人财物的。
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