| 释义 |
法律分析：根据现行法律规定，劳动者有权知道安全生产和职业病预防措施的情况。如果企业在安全生产和职业病预防方面存在违规行为或存在安全隐患，劳动者可以进行爆料揭发，但必须注意不得捏造虚假事实或者恶意影响企业的声誉。
法律依据：
一、《中华人民共和国劳动法》第三十一条：用人单位应当建立健全安全生产制度，加强安全生产教育，预防事故，消除安全隐患。
二、《中华人民共和国职业病防治法》第五条：用人单位应当制定职业病防治规定，建立职业病防治制度，加强职业病防治工作。
三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：劳动者有权了解用人单位的经营状况、遵守情况以及存在的安全生产和职业病危害情况，有权提出建议。
综上所述，工伤事故中如果发现企业存在安全隐患或者违规行为，劳动者可以进行爆料揭发，但必须根据事实发表，不得捏造虚假信息或者恶意抹黑企业。建议劳动者在进行爆料前要搜集充分证据，确保自身不会受到法律的追责。
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