| 问题 | 行政诉讼如何提供证据清单 |
| 释义 | 法律分析：行政诉讼中提供证据清单可以在原告提交起诉状时或被告提交答辩状时一同将证据列明。证据清单中应当包括证据的数量、类型、来源等相关信息。提交的证据经法院查明属实，才能作为认定案件事实的依据。 一、劳动仲裁诉讼时效过了该怎么办 劳动仲裁诉讼时效过了可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。劳动仲裁委员会应当区别情况，分别处理： 1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失申诉权利，仲裁委员会不予受理； 2、当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会就会给予受理； 3、申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况，如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会就会依法受理。 劳动仲裁证据清单有： 1、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果； 2、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。但下列情形应由用人单位负举证责任： （1）因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同； （2）减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定； （3）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，使劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的； （4）法律、法规规定的其它情形。 3、根据案件的具体情况，劳动争议仲裁委员会可以分配当事人各自应承担的举证责任； 4、证据包括与劳动争议直接或间接相关的书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等等，证据应当合法取得，并能客观证明相关的事实； 5、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证据，应当提供原件或原物，但有证据表明原件或原物由另一方当事人保存，或者按照法律法规规定、日常生活经验法则能推定原件、原物应由另一方当事人保存的，可以提供复印件或复制件； 6、当事人向劳动争议仲裁委员会提供外文书证或者外文资料作为证据的，应当附有有资质的翻译公司中文译本； 7、当事人提交证据应当一式二份，并对证据材料逐一编号，列明证据清单； 8、当事人应及时提交证据材料。逾期不提交证据材料的，视为放弃举证权利； 9、仲裁委根据案情的需要认为有必要补充证据的，双方当事人应积极配合； 10、对证据较多、复杂疑难案件，或经当事人同意，劳动争议仲裁委员会可以组织当事人在开庭审理前交换证据。证据交换一般不超过两次； 11、交换证据的时间、形式可以由当事人协商一致并经劳动争议仲裁委员会认可，也可以由劳动争议仲裁委员会指定。 二、房屋交易纠纷如何起诉 房屋交易产生的纠纷属于不动产纠纷，由不动产所在地的人民法院专属管辖。当事人起诉时提交证据材料和起诉状即可，起诉状的数量按被告人数提交，起诉状应当写明原告及被告的姓名、性别、工作单位、联系方式等个人信息，写明诉讼请求以及写明支撑该诉讼请求的事实和理由，证据和证据来源和证人姓名和住所。 三、答辩期限和举证期限有什么区别 答辩期限是指原告起诉后，法院将起诉状副本送达被告，并指定答辩期限，让被告提交答辩状。举证期限是指法院指定或者双方约定在一定时期内向法院提供证据，过期证据不受法院支持。答辩期限从收到起诉书复印件开始，可以申请延长。举证期限一般由法院指定，案件难度不同。当事人可以协商，不提交答辩书不影响案件过程。但在举证期内不举证，可能会导致法院承认对方的全部证据仍需质证。 法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条 证据包括： （一）书证； （二）物证； （三）视听资料； （四）电子数据； （五）证人证言； （六）当事人的陈述； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录、现场笔录。 以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。 |
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