残疾人是否适用最低工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	残疾人是否适用最低工资标准
释义	法律主观：针对您的问题工资低于最低工资标准工伤工资标准应按照《工伤保险条例》明确规定，相关条款第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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