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问题
残疾人是否适用最低工资标准
释义
法律主观:
针对您的问题工资低于最低工资标准 工伤 工资标准应按照《 工伤保险条例 》明确规定,相关条款第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。
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更新时间:2025/3/4 20:24:44