| 问题 | 在工地给老板干活碰了别人的车谁负责任 |
| 释义 | 第一，如果是无偿帮工关系，可以由被帮工人承担赔偿责任或者连带赔偿责任。 一、给单位开车被车撞了谁来赔偿 若当事人给单位开车撞到他人，应当由用人单位对受害人进行赔偿；若当事人具有故意情节或者重大过失的，用人单位可以向当事人追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 二、工人在工作中受伤怎么办 工人在工作中受伤的，如果雇主和工人之间存在雇佣关系，雇主将承担责任，如果是承包关系，雇主没有过错，工人自己承担责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，也可以要求雇主承担赔偿责任，人民法院应予支持。 三、义务帮工中共同利益的确定是什么 义务帮工中共同利益的确定方法： 1、为别人提供免费劳务的帮工，在帮工活动中造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、被帮助工人明确拒绝帮助工人的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内适当赔偿； 3、帮助工人因第三人侵权遭受人身伤害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以给予适当的补偿。 【本文关联的相关法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 第二，如果是雇佣关系，可以由雇主承担赔偿责任或者承担连带赔偿责任。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 |
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