| 问题 | 伤残补助金怎样领取？ |
| 释义 | 律师分析： 职工遭遇工伤，可以申报工伤保险，根据伤残等级确定保险金额，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资，领取一次性伤残补助金需要提供以下材料：1、《工伤认定书》；2、《工伤待遇申报表》；3、《劳动能力鉴定书》。 【法律依据】：《企业职工工伤保险试行办法》 第二十四条 职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇： 一、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资； 二、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留； 三、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴； 四、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。 |
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