实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，有没有加班工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，有没有加班工资
释义	法律分析：如果企业正常上班，可以补休或者发放2倍工资。因疫情防控不能休假的职工，应首先安排补休。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
随便看	机动车上路行驶的规定驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的一次记多少分机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次是什么机动车上路行驶规定是什么右转还是左转优先右转和左转哪个优先右转让左转的法律规定开车时是左转让右转还是右转让左转请问左转让右转吗？左转让右转还是右转让左转怎么分别？左转提前进入待转区扣分吗左转弯待转区什么时候可以进我国对公民集会自由的具体规定中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候什么国家的社会的集体的利益和其他宪法规定,公民在行使自由和权利的时候不得损害什么宪法规定,公民在行使自由和权利的时候不得损害什么？我国宪法规定公民有什么的自由? 宪法规定,公民在行使自由和权利的时候不得损害什么？商标侵权几大类型案件 35类商标侵权行为包括哪些销售侵犯商标权的商品生产经营单位必须为从业人员提供是什么生产经营单位必须为从业人员提供是什么生产经营单位从事生产经营活动必须具备的前提条件生产经营单位必须为从业人员提供是什么 non-stock company nonsublicensable license non sui juris NON SUIT non-suit nontariff barrier nontariff distortive device for trade nontariff measure nontariff obstacle nontariff restriction nontaxable income non-taxable security nontax payments Non Tenuit, Non Tenure non-term nonterritorial gulf and bay nonterritorial sovereign nontrade exchange revenue nontrade foreign exchange control nontrade international payment nontransferable nontransferable ticket nontransferrable indorsement non-treaty power nontypical impulse control disorder

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