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问题 钢厂的采购可以提前退休吗
释义
    法律分析:一、钢厂的采购可以提前退休吗
    提前申请退休要什么条件
    (一)特殊工种申请提前退休,同时符合以下条件:
    1.参加企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;
    2.申请特殊工种提前退休年龄为:男年满55周岁,女年满45周岁;
    3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内,从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年,从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。
    (二)因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休,同时符合以下条件:
    1.参加企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;
    2.申请因病或非因工致残提前退休的年龄:男年满50周岁,女年满45周岁;
    3.申请因病或非因工致残提前退休的,需经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。二、各类人员退休年龄规定参加企业职工保险的人员退休年龄为:男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。参加城乡居民社保的人员退休年龄为:男60周岁,女60周岁。以灵活就业人员身份缴纳社保的人员退休年龄为:男60周岁,女55周岁。需要注意的是,办理退休之后领取养老金还需要一个重要的条件,那就是社保缴纳满足15年,如果社保缴纳不满15年,退休之后是无法领取养老金的。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。根据我国现行养老保险政策规定,用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种,第二种情形就是因病丧失劳动能力。
    二、企业提前退休政策法律规定
    根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休:
    (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
    (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
    (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
    (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    《劳动法》第七十三条
    劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    综上所述,企业职工是可以提前退休的,有关法律都有明确的规定,尤其是自身身体的原因,更可以提前退休并享有一定的津贴福利补偿。如果是企业经济效益不行也可以申请提前退休,提前退休的工资会少于正常退休的劳动者。
    法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    
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更新时间:2025/3/4 6:52:08