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产假算事假还是病假 -法律知识
释义
法律分析:
产假不是事假也不是病假,产假就是产假,应该是享受工资的假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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更新时间:2025/5/28 11:10:32