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产假算事假还是病假 -法律知识
释义
法律分析：
产假不是事假也不是病假，产假就是产假，应该是享受工资的假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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更新时间：2026/6/20 17:47:19