试用期没有加班费算违法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期没有加班费算违法嘛
释义	试用期不给加班费不合法。用人单位安排试用期工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规章的劳动者本人小时薪资标准的150%支付劳动者薪资；安排休息日工作的，应当补休，不能安排补休的按照不低于劳动合同规章的劳动者本人日或小时薪资标准的200%支付劳动者薪资；安排法定假日工作的，按照不低于劳动合同规章的劳动者本人日或小时薪资标准的300%支付劳动者薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
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