| 释义 |
本人在单位出了工伤工伤，没有认定工伤，也没有劳动合同做劳动关系认定，也没有实质性的证据如果您因为工伤而受到损害，应该及时向公司或者雇主报告，并进行工伤认定。如果单位不管或者不愿意协助您进行工伤认定，您可以联系当地工会或劳动监察机构或律师寻求帮助。他们可以帮助您了解相关法律法规和权利，并与雇主交涉或代表您向行政机关或法院提起诉讼。
在进行劳动关系认定时，您应该尽可能提供相关证据来支持您的请求，例如医院出具的病历、诊断证明、住院病历、药费收据、事故报告等。如果您无法提供全部证据，您可以尝试通过其他途径获取相应证明材料，如向劳动监察机构、保险公司或者其它相关部门申请，以便更好地说明您的工伤情况。
最后，我们建议您最好保留所有相关证据和文件，并咨询专业人士的意见，以确定下一步的行动计划。工伤单位不管怎么办《工伤保险条例》
第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
该内容由 蒋小松律师
和 律说律答 共创回答
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