劳动合同到续签是签几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同到续签是签几年
释义	法律分析: 劳动合同续签年限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	有限责任公司中“一人”所承担的责任受害人需要承担哪些法律责任？侵害人身权的行为需要承担什么责任人身权受哪些法律责任人身侵权需要承担什么责任可以请求行为人承担什么责任？什么样的人应当负刑事责任当事人是否需要承担法律责任？哪些行为需承担责任？公民应当承担的法律责任有哪些？需承担哪些法律责任？一人公司股东连带责任的情形一人公司股东有连带责任吗？一人有限责任公司对股东债务承担几种责任？一人责任有限公司可以有几个股东什么是一人责任有限公司，公司法对一人责任有限公司有什么限制一人有限责任公司的法律定义是什么？一人有限责任公司的责任是多少一人有限责任公司的特别规定公司法关于一人有限责任公司的规定一人有限责任公司的相关规定有哪些对一人有限责任公司的规定有哪些? 一人有限责任公司法相关内容是怎么的一人有限公司的法律责任有哪些一人公司需要承担有限责任吗 requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense requisition requisition requisition requisition and nationalization risks requisition by purchase requisition farmland requisition for limitation of shipowner's liability requisition form requisition for payment requisition in kind requisition in service requisition land requisition of arable land requisition of farmland requisition of foreign capital requisition of forest land requisition of grassland

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。