工作不满7天没有工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作不满7天没有工资合法吗？
释义	法律分析：不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	毁坏新栽树苗罪？出生证和出生证明一样吗？出生证明与出生证区别准生证和出生证有什么不同？准生证和出生证一样吗出生证上面的出生日期和户口本上的出生日期不一样，以哪个为主？语言功击犯法吗语言功击犯法吗？语言功击犯法吗？语言功击犯法嘛？公安局和武警哪个比较大公安和武警的区别民警和武警的区别要式的法律行为是什么要式法律行为要式法律行为是什么意思要式法律行为是什么意思？属于要式民事法律行为的是法律问题要式的法律行为是什么？属于要式民事法律行为的是属于要式民事法律行为的是？法律的概念是什么法律的基本概念法律的基本含义关于法律概念,法律原则,法律规则的理解 evaluation and review of enterprise strategy evaluation committee of academic degrees evaluation committee of academic ranks evaluation committee of professional titles evaluation group evaluation of achievements evaluation of convicts evaluation of economic benefit of an enterprise evaluation of evidence evaluation of intangible assets evaluation of new product development programs evaluation of new technology evaluation of on-board damage evaluation of prisoners evaluation of sea damage evaluation of stowage evaluation of stowage for import and export commodities evaluation of technical progress in an enterprise evaluation of work to allot workpoints evaluation result evaluation roll evaluatory effect of law evalutating method of the degrees of secrecy of scientific and technological achievements evasion evasion of duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。