工作不满7天没有工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作不满7天没有工资合法吗？
释义	律师解析：不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	没工作不能办护照吗驾驶证满一年需要换证吗驾驶证期满前多长可以换证驾驶证几年换证，换证需要多久驾照几年到期换证流程湖北省黄石市大冶市交通违章处理的步骤怎么规定的交通事故家属陪护费怎么算？婚后只有一人买的房子算犯法吗小作坊受伤属于工伤吗 -工伤小厂工伤怎么处理 -法律知识既有物的担保又有人的担保的法条既有物的担保又有保证人担保如何承担责任？保证和担保的区别举例？公司内部转让股权交什么税公司股权能否转让？公司股权可不可以转让？企业股权可以进行转让吗哪些公司的股权可以转让股权转让公司可否进行股权转让？公司股权是否可以转让 XX公司的股权应该怎么样转让怎样转让公司股权的？公司如何转让股权？隐瞒公司债务转让股权属欺诈吗股东失信状态股权可以转让嘛 express act of recognition expressage express agreement express agreement on election of forum express annulment express an opinion express arrangement express assignment express assumpsit express authority express authorization express bailment express clause express condition express condition express consent convening authority convenitonal weapon conventinal convention Convention convention convention conventional conventional act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。