| 问题 | 买断工龄属于夫妻共同财产吗？ |
| 释义 | 根据分析，“买断工龄款”由职工在企业工作年限应得的经济补偿和再就业补偿金组成，是一次性支付的费用。支付后，双方劳动关系解除，职工与单位再无干系。这种款项实际上是企业自行确定的，对被解除劳动关系的劳动者工龄及未来生活、医疗、养老和再就业提供保障。根据款项构成，夫妻关系与工作期间相重合的部分应视为夫妻共同财产，需要进行分割。 法律分析 “买断工龄款”应部分是夫妻共同财产，部分是个人财产。从买断工龄款的性质与组成来分析确定：“买断工龄款”是由该职工在企业实际工作年限应得的经济补偿和再就业补偿金两部分组成。是企业将该职工的连续工龄核算计价后的补偿，无论男女老少，一次性支付的费用。该费用支付后，双方劳动关系解除，该职工档案转至劳务市场或人才交流中心或街道办事处，自此，该职工与单位之间再无干系。可见，“买断工龄”实际上是企业自行确定的，是对被解除劳动关系的劳动者工龄及在就业的一种经济补偿，作为其今后基本生活、医疗、养老和再就业的保障。从“买断工龄款”的构成上看，有一部分钱是对劳动者工作限的一次性补偿，这部份款项具有工资的属性，那么，夫妻关系存续期间与工作期间相重合的部分，应该作为夫妻共同财产予以分割。 拓展延伸 买断工龄在夫妻共同财产分割中起着重要的作用。根据法律规定，买断工龄属于个人财产，但在夫妻共同财产分割中可能被视为一项重要的财产权益。如果一方在婚姻期间通过买断工龄取得了较高的工龄积累，这部分工龄可能会被视为夫妻共同财产的一部分。在财产分割过程中，法院会综合考虑夫妻双方的实际贡献、经济状况、婚姻期间的财产获取情况等因素来决定买断工龄是否应纳入共同财产，并进一步决定如何分配。因此，买断工龄的影响是需要根据具体情况来评估的，建议婚姻中的一方在面临离婚时咨询专业的法律意见，以确保自身权益得到合理保护。 结语 买断工龄款一部分属于夫妻共同财产，一部分属于个人财产。买断工龄款包括经济补偿和再就业补偿金，是企业对解除劳动关系的员工的补偿。在夫妻共同财产分割中，买断工龄可能被视为重要财产权益，需要考虑夫妻双方的实际贡献和财产获取情况来决定是否纳入共同财产，并进一步决定如何分配。建议离婚时咨询专业法律意见以保护自身权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。 |
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