释义 |
法律分析:根据《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作事故、职业病所致的人身伤害、疾病或者死亡。对于工伤事故,雇主应该依法为受害职工提供工伤保障。而对于非工伤事故,则应该由个人或者其他保险承担理赔责任。 法律依据: 1. 《工伤保险条例》第二条规定:“工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作事故、职业病所致的人身伤害、疾病或者死亡。” 2. 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定:“单位应当按照规定缴纳工伤保险费,为受害职工提供工伤保障。” 3. 对于非工伤事故,可以参考《中华人民共和国合同法》第六十条规定,约定双方的权利和义务,对事故赔偿进行界定。 总之,判断是否为工伤事故,需要根据事故发生的场所和时间以及事故原因等因素进行综合判断。而在实际操作中,要注意及时报案、鉴定和理赔等程序,以保证受害职工的合法权益。 |